作者| 李绵

编辑| 豆奶

某网友分享了自己最近的求职经历，可以说是现在很多求职的的想法的，他因为被上家公司裁员，最近一直在找工作，年龄已经37岁的他感觉已经被这个市场淘汰了。

求职过程中很多公司都要求要工作经验丰富的，这一点他满足条件，但是他的学历只是普通本科，这一点不行。现在稍微能叫出点名的公司都要名校毕业的，还要求年龄35岁以下，体力能够长期加班，最好他们说是多少工资就是多少。试问，这样招人要求，这个社会有几个人能够做到呢？

看到这位网友的经历，我本能地想说：这不就是我吗？

当初不顾父母的反对，没有选择考公，而是选择进入互联网行业干起了程序员。当时可以说啥也不懂，但那时的就业环境好，简历投出去除了大厂，收到了很多公司的面试，二十多天面试了七八家公司，最后选择了一家当时正处于创业时期的公司。

当时面试这家公司的时候，明明知道我不是搞计算机方面的，但是公司还是给我发了offer，因为那时候是真的很缺人，专业对口的人不愿意来小公司，学历好有经验的更不愿意来，就只有我这种小白了。

在这家公司一干就是8年，工作的几年时间里，我也从最初的小白干到了小组长的位置，公司也从最初的6个人，到了现在的30多人。前两年是不止30多人的，最多人的时候有70多人，后面慢慢的因为口罩和全球经济下行各种问题，有的人自己走了，有的人被公司裁员了。

我也从带十几个人的小组，变成了现在的3个人。上个星期老板已经找我们谈话了，给我们一个月时间找工作，找不找得到小组的人都要离开了。公司说没办法，现在很多业务都没了，只能这样了，希望我们理解。这种时候能说什么呢？只有找工作是最要紧的。

然而，现在的工作，真的是比踩狗屎还难遇到，尤其是像我这种没有大厂背景，没有好的学历，年龄虽然只有32岁，但基本上很多公司也看不上。反而我们组其他三个人因为年龄是在26左右，还是有一些小公司愿意给他们机会的

年龄和工作经验一样，都是求职者最大的劣势。它会让公司在很多求职者中选择最合适的人变得很难。而对于求职者来说，唯一能做的就是提升自己——可很多时候无论怎么提升，都很难改变现状。

现在的求职市场再也不会像以前一样，随便一投简历就有面试了，即使有别人一看我的工作经验和学历就不会再有下文了。多次被拒绝后才真正的明白，市场寒冬时，再怎么努力挣扎也未必能有收获。

回想起当时父母建议我考公务员的态度，真的是感慨万千，他们的建议又何尝不是基于对现实的深刻理解和对我未来的深切关心呢。